+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Шаблон описания должностных обязанностей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Речь вовсе НЕ о "должностных обязанностях" или "должностных инструкциях", которых и без того великое множество в Интернете. Речь о предельно конкретных а потому легко проверяемых , действиях сотрудников с оптимальным разделением функций между ними. Иногда кажется, что "мы и сами пропишем" внутри компании своими силами…. Но тот, кому делегируется эта работа, просто "ходит" за каждым сотрудником и фиксирует всё, что делается в течение дня, недели, месяца. А потом устает и бросает

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция бухгалтера — документ, который определяет перечень обязанностей, прав и ответственность специалистов бухгалтерских отделов.

Должностные инструкции. Образец

Предыдущий цикл статей, посвященных управлению процессами, мы завершили идентификацией процессов. Теперь, опираясь на результаты структурирования и идентификации процессов, мы перейдем к разработке должностных обязанностей сотрудников. Исходными данными для этого служат спецификации процессов, которые содержат всю необходимую нам информацию:. Теперь для составления должностных обязанностей сотрудника нам достаточно просмотреть все спецификации и выбрать те из них, в которых он указан как исполнитель.

Вряд ли нужно говорить, что должностные обязанности составляются не для личности сотрудника а для должностной позиции, которую могут занимать разные личности. Отобрав, таким образом, нужные нам спецификации, мы получаем весь набор процессов, в которых участвует сотрудник, занимающий рассматриваемую должностную позицию.

Его рабочие функции — это функции исполнителя данных процессов. Нам остается только их описать. Описание должностных обязанностей удобно сделать в форме таблицы, заполняя ее информацией, получаемой путем копирования данных из спецификаций процессов.

Для каждого процесса, в котором участвует сотрудник, указываем цели процесса, его результаты и показатели — все эти данные есть в спецификации соответствующего процесса. Для описания функций сотрудника также используется информация из спецификации, но при этом могут потребоваться некоторые уточнения и дополнения. Для примера рассмотрим должностные обязанности менеджера, отвечающего за развитие сети станций технического обслуживание, привлечение в нее новых станций.

Обязанности этого сотрудника описаны точно и конкретно. Указано в каких процессах он является исполнителем, какие функции выполняет, какие цели должен достигать, что является результатом его работы и по каким критериям они оцениваются. Кстати, о названии. Инструкция — это документ другого уровня. Она описывает порядок выполнения операций в тех или иных процессах.

Инструкции для исполнителей нужно составлять после разработки регламентов бизнес-процессов, поскольку они детализируют описание работы исполнителей процессов. Инструкций может быть множество — столько, сколько различных операций выполняет сотрудник. Обычно здесь возникает вопрос о полноте должностных обязанностей. Не упустили ли мы из виду какие-то функции сотрудника?

Это исключено. Полноту описания должностных обязанностей обеспечивает методика их составления. Вспомним, что мы прежде всего выявили структуру процессов верхнего уровня, и убедившись, что ничего не упустили, выделили второй и, возможно, третий уровень. Затем мы составил спецификации всех процессов, и только после этого перешли к описанию функций сотрудников в форме должностных обязанностей. Как видно, составление должностных обязанностей не сложная задача, если это делается на правильной методической основе.

К тому же ошибки при таком подходе исключены. Ваш e-mail не будет опубликован. Суббота, Ноябрь 16, Главная Управление бизнес-процессами Построение процессов. Бизнес-урок Описание должностных обязанностей сотрудников Александр Кочнев.

Поделиться на Facebook. Print PDF. Метки: управление бизнес-процессами. Предыдущий Бизнес-урок Подведение итогов проектирования процессов Следующий Бизнес-урок Определение состава компетенций специалистов. Похожие Статьи. Построение процессов. Внедрение системы управления процессами Вознаграждение сотрудников на основе KPI Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Бизнес-процессы Корпоративная культура Маркетинг и продажи Мотивация сотрудников Обучение руководителей Организационная структура Планирование Стратегия Управление знаниями Управление изменениями Управление качеством Управление персоналом Управление финансами Целевое управление.

Новые статьи. Зачем бизнесу на самом деле нужна стратегия Принципы успешной командной деятельности От ручного управления к бизнес-системе Бюджетирование Информационные технологии Корпоративное управление Маркетинговое управление Проектное управление Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление бизнес-процессы мотивация персонала стратегическое управление управление бизнес-процессами управление персоналом.

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной! Бизнес-процессы Корпоративная культура Маркетинг и продажи Мотивация сотрудников Обучение руководителей Организационная структура Планирование. Стратегия Управление знаниями Управление изменениями Управление качеством Управление персоналом Управление финансами Целевое управление. Вам подарок! Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI.

Бизнес-урок 11. Описание должностных обязанностей сотрудников

Предыдущий цикл статей, посвященных управлению процессами, мы завершили идентификацией процессов. Теперь, опираясь на результаты структурирования и идентификации процессов, мы перейдем к разработке должностных обязанностей сотрудников. Исходными данными для этого служат спецификации процессов, которые содержат всю необходимую нам информацию:. Теперь для составления должностных обязанностей сотрудника нам достаточно просмотреть все спецификации и выбрать те из них, в которых он указан как исполнитель. Вряд ли нужно говорить, что должностные обязанности составляются не для личности сотрудника а для должностной позиции, которую могут занимать разные личности.

Шаблон описания должностных обязанностей

Должностная инструкция служит базовым документом для установления прав и обязанностей работников в отделе или компании. На этапе набора и трудового оформления персонала подписывать должностную инструкцию крайне желательно во избежание возможных проблем в период найма и разного рода трудовых споров и конфликтов. В процессе разработки должностной инструкции вам могут помочь следующие документы:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности менеджера Касач Татьяна

Акт о невыполнении должностных обязанностей составляется тогда, когда работник не следовал должностным инструкциям, либо тогда, когда случился несчастный случай. В любом случае акт может являться вполне достойным и весомым основанием для применения руководителем дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения. Открыть и скачать онлайн. Основное отличие акта от должностной записки — наличие специально собранной комиссии в лице нескольких не менее трех сотрудников этой организации, разоблачающих своего коллегу. К сведению! В большинстве случаев акт составляется работником кадровой службы либо сотрудником организации, который является непосредственным начальником нарушающего трудовую дисциплину лица.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Должностные обязанности менеджера по продажам вроде бы сводятся к одному — продавать. Но на деле, значительная часть рабочего времени сейлзов уходит на бумажную работу — документы, счета, отчеты, контроль, и должностная инструкция менеджера по продажам обязательно включает все эти задачи. Возьмите за основу наш образец должностной инструкции менеджера по продажам и адаптируйте ее под свою компанию.

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.

Должностная инструкция генерального директора стоит особняком среди должностных инструкций других специалистов. Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации. В приведенном образце должностной инструкции генерального директора мы постарались описать универсальный функционал руководителя и сделали подробный раздел, регулирующий его полномочия.

Должностная инструкция инструктора образец бланк. Должностные обязанности инструктора

Должностная инструкция — документ, в котором фиксируются основные задачи, права и полномочия специалиста, а также указываются требования к его квалификации. Инструкция прилагается к трудовому договору или разрабатывается в виде локального нормативного акта. Объяснительная записка — это документ, который содержит объяснения сотрудника о причинах какого-либо происшествия. На этой странице вы можете заполнить шаблон объяснительной и скачать готовый документ в формате Word или PDF. Согласно статье ТК РФ, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания. В объяснительной записке о невыполнении должностных обязанностей, опоздании на работу, прогуле или другом нарушении трудовой дисциплины работник должен указать причины своих действий или бездействия. Если они окажутся уважительными, работодатель не сможет применить наказание замечание, выговор, увольнение. Без требования работодателем объяснительной записки наложенное на работника взыскание может быть оспорено в суде.

Акт о невыполнении должностных обязанностей

Как можно вернуть эту квартиру назад или получить равноценную компенсацию за. Мой телефон 89600477652 Ирина, 30. У меня такая ситуация, не знаю что делать. В одной торговой компании я проработала официально с 09. И этим же днем утром я узнала, что беременна, и сообщила об этом своему начальнику, получается словесно. Думала сходить к врачу взять справку, и передать директору.

Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации.

Должностные инструкции

В сентябре в многоквартирном доме было плановое отключение горячей воды на 2недели в связи с сезонными испытаниями на ТЭЦ. Но в квитанции за сентябрь оплата за горячую воду управляющей компанией начислена в полном объеме без учета отключений. В квартире на воду не установлены счетчики.

Человек может великолепно решать дела, касающихся уголовных нарушений, однако при этом иметь слишком мало опыта, чтобы знать, как правильно проводится оформление наследства. На нашем сайте к вашим услугам компетентные юристы, имеющие не только фундаментальные теоретические знания по вопросам имущественного права, но и успешно решившие множество дел, связанных с дарением, получением имущества по завещанию или по праву наследования и т.

Вы ошибетесь, предположив, что все юристы, консультирующие на нашем сайте, занимаются исключительно работой с завещаниями.

Собственно, это и невозможно, так как такие дела не подлежат рассекречиванию в течение 75 лет с момента закрытия по уже указанным выше соображениям.

Что же касается всех остальных материалов за исключением уже названных, то они, по моему мнению, подлежат обязательному рассекречиванию в том случае, если в настоящее время не составляют государственной тайны.

Просьба, поднимете пожалуйста в горячее. Друзья, данный пост не является рекламой, не пропагандирует какие-либо организации, не призывает ни к чему обязывающему.

По заявлению истицы после родов в результате проведенной операции и приема антибиотиков она утратила возможность грудного вскармливания своего новорожденного ребенка, что причинило ей моральный вред. Наш адвокат исковые требования не поддерживала и предоставила суд возражения по поводу заявления истицы. Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд принял решение в компенсации морального вреда отказать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выгодно описать достижения в резюме
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Еремей

    вообще интересно, конечно.

  2. Флора

    Охотно принимаю. На мой взгляд это актуально, буду принимать участие в обсуждении.